Ayuda
Imprimir
¿Cómo evaluar el perfil de un candidato de Shakers?
Hay varios elementos a considerar para quedarte con el mejor candidato a un proyecto:
- Porcentaje de match
- Preguntas de cualificación
- Propuesta (si hay)
- Perfil de Shakers del freelance
- Meet
Porcentaje de match
Es simple, cuanto más alto, mayor afinidad con el proyecto y con tu emrpesa.
Preguntas de cualificación
Cada vez que un freelance aplica a un proyecto, se le hacen unas preguntas Ad Hoc para valorar si es un candidato válido para el proyecto. Puedes ver las respuestas a esas preguntas en la candidatura de un usuario.
Propuesta
En algunos casos, una candidatura requiere de una propuesta enviada por el freelance. Si está disponible, podrás ver la propuesta adjunta a la candidatura.
Perfil de Shakers del freelance
Podrás ver el perfil de los freelance de Shakers que aplican a una posición de tu proyecto. Encuentra información sobre:
- Top 5 highlights del freelance: incluye proyectos, cosas que le gustan, le motivan... y te ayuden a conocer el "feeling" con esta persona.
- Work skills: especialidades, super especialidades y habilidades del freelance
- Redes sociales: acceso a los perfile sociales del freelance.
- Personalidad: cómo es el freelance en un equipo de trabajo.
- Intereses: qué le gusta y le motiva al freelance.
Meet
Finalmente, siempre recomendamos que conozcas en persona a través de una videollamada al menos a un freelance antes de seleccionarlo, para asegurarte de que estás tomando la decisión adecuada.
FROGED